Coaching & Mentoring Skills
Khai vấn lãnh đạo là gì?
Và vì sao lãnh đạo thời đại mới không thể thiếu Coaching?
Đọc bài viết →Leadership · Training · Coaching
Đăng ký nhận tư vấn
Để lại thông tin — chúng tôi liên hệ trong 24 giờ.
Thông điệp từ nhà sáng lập
“Lãnh đạo là khi bạn dám chịu trách nhiệm đến cùng cho quyết định của mình.”
Giá trị cốt lõi
Xây dựng đội ngũ quản lý & lãnh đạo đủ năng lực dẫn dắt tăng trưởng và kế thừa.
Chuẩn hóa hệ thống quản trị, quy trình & tiêu chuẩn dịch vụ.
Tư vấn dự án tiền khai trương, tái cấu trúc, chuyển đổi mô hình.
Tại sao chọn Đào Nguyễn
Một nhà điều hành thực chiến, đứng giữa sàn dịch vụ và bàn chiến lược — trên nền tảng học thuật và chứng nhận quốc tế.
25+ năm ngành khách sạn, 18+ năm điều hành khách sạn 3–5 sao.
Hiểu cả vận hành lẫn chiến lược — từ sàn dịch vụ đến phòng họp hội đồng.
Kết hợp training – coaching – consulting – mentoring trong một hành trình.
Thiết kế hệ thống / chương trình riêng theo từng doanh nghiệp.
Đồng hành đến khi tạo ra thay đổi hành vi và kết quả kinh doanh.
Chương trình 360®
Một lộ trình phát triển liền mạch, đưa mỗi cá nhân đi từ chuẩn dịch vụ đến năng lực lãnh đạo và khả năng đào tạo lại đội ngũ.
Xem tất cả khóa học →Mọi nhân viên tuyến đầu
Chuẩn dịch vụ & tư duy phục vụ cho mọi nhân viên tuyến đầu.
Giám sát – Quản lý
Năng lực giám sát – quản lý vận hành đội ngũ hằng ngày.
Quản lý – Lãnh đạo
Chuyển hóa từ quản lý sang lãnh đạo — dẫn dắt bằng tầm nhìn.
Kỹ năng dẫn dắt & khai vấn
Kỹ năng khai vấn & dẫn dắt để phát triển con người bền vững.
Đào tạo nội bộ · Đỉnh cao
Nội lực đào tạo nội bộ — nhân bản tri thức trong tổ chức.
Giải pháp tư vấn
Từ cấu trúc bộ phận đến quy trình chuẩn cho vận hành ổn định.
Tìm hiểu →Tối ưu giá, công suất và kênh phân phối để tăng lợi nhuận.
Tìm hiểu →Xây dựng năng lực học tập & kế thừa bền vững trong tổ chức.
Tìm hiểu →Chương trình in-house thiết kế riêng theo mục tiêu kinh doanh.
Tìm hiểu →Những tổ chức xuất sắc không được tạo nên bởi những cá nhân xuất chúng, mà bởi những đội ngũ lãnh đạo biết phát triển con người, xây dựng hệ thống và nuôi dưỡng văn hóa học tập liên tục.
Bạn nên bắt đầu từ đâu?
Hai hướng đồng hành, tùy vào điều doanh nghiệp bạn đang cần.
Chọn Khóa học khi…
Phù hợp khi tổ chức đã vận hành tương đối ổn định nhưng muốn nâng năng lực, kỹ năng và tư duy lãnh đạo cho đội ngũ.
Chọn Giải pháp khi…
Phù hợp khi cần giải quyết một bài toán cụ thể hoặc tạo thay đổi ở cấp độ tổ chức — từ phân tích thực trạng đến thiết kế & triển khai giải pháp.
Insights
Bắt đầu hành trình